当下正是高校毕业生求职阶段。大学生在入职前对于岗位的了解，主要来源于企业。企业在招聘过程中，客观介绍岗位信息并对大学生的求职困惑做好交流反馈，能有效推动高质量就业。

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名应届大学生进行的一项调查显示，在他们眼中，一份合格的招聘简章，首先是福利待遇不浮夸(66.3%)，其次是岗位培养计划实事求是(60.3%)，再次是人才需求明确具体(57.2%)。

　　去年毕业于中国政法大学的张铭，现在在一家律所工作。他结合自己的专业谈到，专业细分了不同的业务领域，比如刑法、民法、商法、行政法等，区别很大，在律师实际业务中还会分诉讼、非诉讼，非诉讼又会分各种案件，不同的律师团队都有各自深耕和专精的领域。“我希望在企业招聘简章中清晰地知道岗位内容，这样才能确定是否适合自己、学科背景是否对口、个人是否感兴趣。”

　　张铭介绍，很多同学在求职阶段都会建立一个Excel表格，标明每家单位的求职进度。“比如第一份简历已到了回复阶段，第二份简历结束了笔试，第三份简历没有写明，还需要确认。”这种做法能快速梳理时间线条，但在实际中，同学的表格有相当一部分是统计不出来的，“投递之后就是漫长的等待”。他希望，企业能对各环节的时间节点进行充分说明。

　　谈及眼中“合格的招聘简章”，“坦诚相见、互相公平选择”是中国人民大学在读博士狄萦丹最大的期待。“我觉得，企业的招聘信息能做到不美化、不夸大、不设坑就好，比如写明‘双休’，那就是大众理解的，每周两天休息日，而不是每个月休两天。再有，加班是否是常态也要写明。”

　　毕业一年的杨济远，现在在深圳从事软件工程工作。他认为，“详细描述工作内容是招聘的第一位，不能只宽泛地写岗位名称，要具体到岗位的产出要求。其次是人才要求，包括学历、工作年限、性格、工作地点、工作时间，以及业务技能、专业能力。最后，招聘流程要公开透明，比如几轮笔试、面试以及形式和大概的时间安排等。”

　　“公司招聘人员要在岗思责，大学生咨询时应该坦诚相告，而不能问什么都是‘有可能’。”他说，如果以后跳槽或转岗，会对企业含糊其辞、模棱两可的问题进行针对性的了解。

　　在毕业生的眼中，一份合格的招聘简章应该是什么样的？福利待遇不浮夸(66.3%)位列第一，其次是岗位培养计划实事求是(60.3%)，其他还有：人才需求明确具体(57.2%)，不仅有“你要什么”还有“我能得到什么”(53.3%)，岗位介绍应详尽详(49.6%)，借助图文视频多形式介绍(19.9%)。

　　大四应届毕业生侯晶晶觉得，一份合格的招聘简章应该是“真实”的，岗位的薪资待遇、工作地点、工作职责、上升空间、专业要求、业务技能等，都应清楚地注明。“比如某个岗位对哪几项技能是刚需，要运用到哪种程度，如果我达不到要求，就不会勉强投递，而且各企业的系统不一样，投递一份简历是很耗费时间的。”

　　周晴是北京一所高校的研究生，兼任本科生辅导员。周晴感到，目前很多高校对企业招聘信息是否客观真实，还没有给予过多的重视。“目前学校在企业资质、真实安全层面投入许多精力，但招聘信息是否名副其实，更多还是靠学生与企业沟通。提高就业满意度，我认为高校可以在企业招聘这一层面多加关注。”

　　张铭认为，学校应关注学生就业过程中对企业的评价反馈，对招聘信息与真实情况差距较大的企业进行汇总，作为“企业信用”，对企业来校招聘进行调整，也为大学生做好预警提醒工作。

　　中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆指出，用人单位要加强宣讲、沟通，对大学生在招聘宣讲、笔试、面试、无领导小组讨论等环节中表现出的疑惑作出反馈，帮助大学生了解自身，明白自己“为什么适合这个岗位”“被拒绝的原因是什么”，从而不断调整心态，增强就业能力。

　　参与调查的应届毕业生中，14.3%是专科，75.4%是本科，9.5%是硕士研究生，0.8%是博士研究生。男生占43.8%，女生占56.2%。家乡在一线%。

　　17日，国新办举行新闻发布会解读当前经济形势和有关政策。“我国新型低空飞行器呈现蓬勃发展态势，特别是信息通信、北斗导航、高精导航等新技术广泛应用，一些企业的自动驾驶技术也不断进步。

　　2022年底，清华环境研究院携手苏州嗨森无人机科技有限公司，合作开发了基于无人机的挥发性有机物精准溯源技术。”截至目前，清华环境研究院已经取得了600多项知识产权，通过技术作价入股方式转化了30多项清华大学专利，形成了25支研发团队、51家孵化公司。

　　2023年，生成式人工智能在全球范围爆火，引发了人工智能领域新一轮的科技竞赛。“大模型为通用机器人提供强大的能力，人工智能可以将运算、感知、认知、决策、创造等各类智能集成应用在机器人平台上。

　　“总体来看，今年论坛聚焦人工智能、生命科学、新材料等科技前沿领域，以及碳达峰碳中和、医疗健康、清洁能源等民生科技领域。“北京国际科技创新中心建设的突出成效体现为‘六个创新跃升’和‘五个全球前列’。

　　新能源目前主要指光伏发电、风力发电以及二次能源如氢能等。风和光都是自然资源，取之不竭，用之不尽。

　　广西中医药研究院中药资源团队在开展全国第四次中药资源普查和广西第一次林草种质资源普查中，发现石山油桐、美脉假糙苏、线叶度量草、广西割舌树、洞生香草、广西肺筋草6种高等植物新物种。

　　2023年我国公民具备科学素质的比例达到14.14%，这一最新调查数据意味着什么？对我国经济和社会发展有何重要意义？与世界主要发达国家20%~30%的公民科学素质水平相比，我国公民科学素质仍有不小差距，未来提升公民科学素质，还有哪些挑战？

　　从国家知识产权局获悉，《2023年中国专利调查报告》近日发布。报告显示，2023年，我国发明专利产业化率达39.6%，较上年提高2.9个百分点，连续五年稳步提高。

　　中国科协16日发布第十三次中国公民科学素质抽样调查结果。结果显示，2023年我国公民具备科学素质的比例达到14.14%，比2022年的12.93%提高了1.21个百分点，我国公民科学素质呈现提速增长趋势。

　　施工人员在做桥梁前移施工准备。呼兰河上，桥墩破冰器分外醒目；庆安制梁场的智能化保温棚内，一榀榀桥梁在蒸汽中凝固成型；哈伊高铁全线建成通车后，将不断满足广大群众的出行需求，为加快建设我国向北开放新高地贡献力量。

　　近日，中国科学院理化技术研究所研究员王树涛、副研究员时连鑫团队研发出新一代针对黏性渗出液，如糖尿病足渗出液的单向导液伤口敷料。该研究为高黏性渗出液引起的伤口愈合困难问题提供了可行的解决方案，在医用敷料、渗液管理等领域具有广阔应用前景。

　　作为一种新兴的林业信息化科技创新手段，智慧林业需要加强顶层设计，统筹指导与管理。回顾智慧林业的发展历程，我们不难发现，智能化革新已经成为现代林业发展的重要标志。

　　习总指出“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素”，同时强调“强化企业科技创新主体地位”。从内涵及本质要求来看，新质生产力由“技术性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生”。

　　在15日举行的2024春季核能可持续发展国际论坛上，中国核能行业协会副理事长兼秘书长张廷克介绍，截至目前，我国商运核电机组共55台，总装机容量5703万千瓦，仅次于美国、法国，位居全球第三；在建及已核准核电机组38台，总装机容量4480万千瓦。

　　最近几年，每隔一段时间，在北京大学生物医学前沿创新中心从事博士后研究的张冲就会发一个朋友圈。出于对新发现的严谨，团队决定与突变印记领域资深学者、杜克-新加坡国立大学医学院教授Steven G. Rozen联系，进一步扩大合作。

　　这是我国自主设计建造的首艘大洋钻探船“梦想”号。我国深海探测将以“梦想”号为重要平台，构建深海地质地球物理探测和钻探技术装备体系，为人类认识、保护、开发海洋作出新的更大贡献。

　　创造一个超大深冷“冰箱”，提供20K（开尔文，20K即零下253摄氏度）以下甚至2K（零下271摄氏度）的超低温环境，并保证百瓦级到万瓦级连续稳定工作——大型低温制冷装备凭借这一能力，被称作“超级低温工厂”。

　　本工作中，研究团队在前期光热电探测器相关工作的基础上，在具有长波红外吸收能力的柔性聚酰亚胺衬底上构建了碲基热电异质结薄膜，制备出可集成、柔性、可穿戴长波红外光热电探测器。

　　4月13日至14日，第十三届“吴文俊人工智能科学技术奖”颁奖典礼暨2023中国人工智能产业年会在苏州举行，展示了我国人工智能的发展前沿。