2024年8月31日以前取得毕业证书，符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考，招聘岗位具体要求详见《深圳市大鹏新区大鹏办事处2024年8月公开招聘编外人员职位表》(附件1)。

　　本次招聘实行网络报名，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员请于2024年8月26日9:00至8月28日16:00准备好报名材料，扫描下方二维码或复制以下链接至浏览器进行报名(。

　　(1)《深圳市大鹏新区大鹏办事处2024年8月公开招聘编外人员报名表》(电子版)(附件2);

　　学历学位验证证明、无违法犯罪记录证明因客观原因暂时无法提供的，可以先签署《承诺书》(附件3)，在资格复审环节必须提供。

　　本次报名与资格初审同步进行，请应聘人员密切留意短信通知。大鹏办事处负责本次招考资格初审工作，出现不符合招聘岗位条件情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不能进入考试阶段。资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终审查结果以办理聘用备案手续时的审查为准。

　　1.应聘社工(行政事务岗)、专职安全员(社会管理辅助岗)的，需进行笔试，笔试主要测评岗位综合能力，笔试合格线分。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　2.应聘员(社会管理辅助岗)的，须进行体能测试，体能测试合格线分。体能测试主要测试仰卧起坐、俯卧撑、5×20米折返跑、1500米跑共4个项目，每个项目各占25分，总成绩100分。其中仰卧起坐两分钟内完成40个以上为达标、俯卧撑两分钟内完成50个以上为达标、5×20米折返跑完成时间为35以内的达标、1500米跑完成时间8分钟以内的达标。在体能测试合格的报考人员，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。体能测试合格的应聘人员未达1:3比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　3.入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试形式，面试成绩合格线.根据笔试/体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按照招聘名额的1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。如同一岗位总成绩相同的，笔试/体能测试成绩高的确定为拟聘人员;笔试/体能测试和面试成绩完全相同的，由单位根据情况决定拟聘人员。

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员，体检人员名单将在大鹏新区政府在线网站公布。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用由考生自行负责。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格;体检不合格者，取消聘用资格。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，大鹏办事处可在同岗位面试人员中，按综合成绩由高至低等额递补。体检对象处于怀孕期或产假期内的，保留体检人选资格，产假期满后，再行办理相关手续。

　　体检合格的拟聘用人选，由大鹏办事处进行资格复审及考察。体检或资格复审、考察不合格者，不予聘用。

　　拟聘用人员名单将在大鹏新区政府在线个工作日。公示期间，拟聘用人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。公示无异议的，拟聘用人员与派遣机构签订派遣劳动合同，派遣至大鹏办事处工作，按国家有关规定办理“五险一金”。

　　2.本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　3.新招聘人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到，且无正当理由者，不保留聘用资格。根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消聘用。

　　4.没有被录取的考生，技能测试成绩合格的可纳入办事处后备人员库，技能测试成绩一年内有效，如1年之内同类岗位出现空缺时，可简化程序，择优聘用。

　　5.应聘人员在报名时需提供准确的、确保可随时联系的电话联系方式，如因应聘人员未提供有效联系方式或无法联系造成的后果由应聘人员自行承担。